Кто прав в вопросе об отработке: работодатель или закон? Узнайте свои права, если учитесь в ординатуре
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3850460
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации вы имеете право не отрабатывать, так как согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, студенты, обучающиеся по очной форме обучения, имеют право на освобождение от работы во время сессии, экзаменов и защиты дипломных работ. Ординатура относится к очной форме обучения, поэтому вам необходимо обратиться к вашему работодателю с требованием освободить вас от работы на время учебных занятий. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия приказа о приеме на работу; 2. Документ, подтверждающий вашу учебу в ординатуре; 3. Расписание учебных занятий, где указаны даты и время проведения занятий.
Статьи закона, применимые в данном случае: 1. Статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации - "Свободное время работника"; 2. Статья 324 Трудового кодекса Российской Федерации - "Свободное время обучающегося в организациях образования".
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы