Кто прав в вопросе об отработке: работодатель или закон? Узнайте свои права, если учитесь в ординатуре

В данной ситуации вы имеете право не отрабатывать, так как согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, студенты, обучающиеся по очной форме обучения, имеют право на освобождение от работы во время сессии, экзаменов и защиты дипломных работ. Ординатура относится к очной форме обучения, поэтому вам необходимо обратиться к вашему работодателю с требованием освободить вас от работы на время учебных занятий. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия приказа о приеме на работу; 2. Документ, подтверждающий вашу учебу в ординатуре; 3. Расписание учебных занятий, где указаны даты и время проведения занятий.

Статьи закона, применимые в данном случае: 1. Статья 317 Трудового кодекса Российской Федерации - "Свободное время работника"; 2. Статья 324 Трудового кодекса Российской Федерации - "Свободное время обучающегося в организациях образования".