Задолженность за проезд в отпуск: работница не понимает причин и ищет ответы

Здравствуйте. Необходимо обратиться в главный бухгалтерию ранее работавшей организации и запросить подробную информацию по оплате проезда в отпуск. Если Вы отработали положенный год, то Вам полагается оплата проезда в отпуск. Однако, необходимо уточнить, был ли Вам предоставлен полный возможный отпуск в течение года работы, так как в этом случае оплата проезда может быть пропорциональной количеству отработанных дней. Также стоит обратить внимание на срок давности платежного требования и возможность предъявления его после истечения установленного срока.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора, заключенного между работником и работодателем в феврале 2014 года.

2. Копия приказа о предоставлении отпуска с оплачиваемым проездом на себя и ребенка.

3. Копия заявления об увольнении по собственному желанию.

4. Копия трудовой книжки с записью о фактически отработанных периодах.

5. Копия квитанции о возрасте денежной суммы за проезд в отпуск.

На основании представленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и выяснить, по каким причинам возникла денежная задолженность и какие юридические действия нужно предпринять для ее решения.

Для решения этого вопроса будет необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора с указанием даты начала и окончания трудового договора.

2. Документы подтверждающие факт отпуска с оплачиваемым проездом, такие как: копия приказа об отпуске, копия приказа об оплате проезда, копии билетов на проезд.

3. Копию приказа об увольнении по желанию работника, если такой документ был выдан.

4. Копию трудовой книжки с отметками о начале и окончании работы на данном месте работы.

5. Копию квитанции об оплате проезда и соответствующий расчет суммы, которую работник должен оплатить.

Обратите внимание, что решение данной ситуации может зависеть от положений трудового договора, законодательства РФ, внутренних правил компании, сроков и условий оплаты проезда и других факторов.

Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Выплата пособия в связи с временной нетрудоспособностью", статья 136.1 "Выплата ежегодного оплачиваемого отпуска", статья 178 "Расторжение трудового договора по инициативе работника", статья 185 "Выходные и праздничные дни", статья 190 "Оплата труда" и статья 192 "Взыскание неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы".

Трудовой кодекс РФ, статья 136. "Оплата отпуска", статья 178. "Виды выплат при прекращении трудового договора", статья 139. "Оплата проезда к месту отдыха и обратно". Также необходимо изучить правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.