Работающий логопед: возможность присутствия на педсовете в нерабочее время

Согласно статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе осуществлять трудовую деятельность по совместительству, если это не запрещено законом, и порядок совмещения работ не противоречит законодательству и условиям трудового договора. В данном случае, работа на основном месте составляет 4 часа, поэтому работник может совмещать работу на другом месте в течение 2 часов. Оставаться на педагогический совет по основному месту работы в свое нерабочее время работник имеет право, если это не противоречит законодательству и условиям трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации, а именно Трудовой кодекс РФ. Согласно статье 99 ТК РФ, работник имеет право на оплачиваемое отсутствие с работы для участия в мероприятиях, связанных с его профессиональными обязанностями, в том числе на педагогическом совете, при условии предварительного согласования с работодателем.

Таким образом, в данном случае работник имеет право оставаться на педагогический совет по основному месту работы, если это согласовано с работодателем. Для этого следует обратиться к работодателю и получить его согласие письменно.

Статья 92 Трудового кодекса РФ "Рабочее время", статья 94 Трудового кодекса РФ "Перерывы в работе", статья 110 Трудового кодекса РФ "Педагогический совет", статья 172 Трудового кодекса РФ "Совмещение должностей".