Как работающий логопед устроиться на совместительство в другую школу во время отпуска

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, возможность работы по совместительству при нахождении в долгосрочном отпуске определяется трудовым договором и законодательством о труде. Следовательно, ответ на данный вопрос зависит от содержания трудового договора и наличия соответствующих правовых оснований для такого вида занятости участника трудовых отношений. Рекомендую Вам обратиться к своему работодателю и рассмотреть возможность такого рода занятости на территории Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

Для этого вам необходимо ознакомиться со статьей 93 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы совместительства работников.

Для устройства на совместительство вам необходимо получить согласие вашего основного работодателя на такую деятельность и заключить трудовой договор с новым работодателем.

Также, необходимо учитывать, что нахождение в отпуске, как правило, освобождает работника от основной работы, но не дает права на совместительство без согласия основного работодателя.

Таким образом, для решения вашего вопроса, вам необходимо обратиться к работодателю за согласием на совместительство, а затем оформить соответствующие документы по заключению трудового договора на совместительство с новым работодателем.

Статьи 72-74 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 17 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".