Трудоустройство на совместительство в другую школу: возможности и ограничения при длительном отпуске

Здравствуйте! При условии, что ваш длительный отпуск не является отпуском без сохранения за вами места работы, а также при условии, что вы не находитесь под запретом совмещения должностей, то вы имеете право устроиться на работу по совместительству в другую школу. Однако, обязательно уточните данную информацию у работодателя и ознакомьтесь с трудовым законодательством Российской Федерации в данной области. Благодарю за обращение!

Для решения вопроса о трудоустройстве на совместительство в другую школу при нахождении в длительном отпуске по основному месту работы Российской Федерации, как правило, требуется представить пакет документов, включающий следующие документы:

1. Заявление на устройство на работу по совместительству в другую школу.

2. Копии документов, подтверждающих образование и квалификацию.

3. Копии трудовой книжки и удостоверения личности.

4. Свидетельство о рождении (для граждан, не достигших 18 лет).

5. Согласие на обработку персональных данных.

6. Другие документы, которые может потребовать работодатель.

Также, важно уточнить, на каких условиях будет заключаться трудовой договор и какие права и обязанности будут предоставлены работнику при совместительстве. Все эти вопросы стоит обсудить с работодателем или юристом, чтобы избежать недоразумений и конфликтов.

Статьи законодательства, которые могут быть применимы для ответа на данный вопрос: - Трудовой кодекс РФ (статьи 65, 66, 74) - Федеральный закон "Об образовании в РФ" (статьи 55, 56) - Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 512н от 21.08.2017 "О порядке оформления совместительства государственных и муниципальных служащих и работников"