Работающая мама: возможен ли больничный по уходу за ребенком отчиму и что говорит закон

Для того чтобы мужчина не являющийся отцом ребенка смог взять больничный за ребенка, необходимо либо усыновление, либо заключение договора о доверительном управлении в отношении ребенка, который находится под опекой другого лица. В остальных случаях взять больничный за ребенка может только законный представитель ребенка, т.е. его родитель либо усыновитель.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Трудовому Кодексу Российской Федерации. В соответствии с ними, любой трудоспособный гражданин может обратиться за больничным листом на ребенка, если он ухаживает за ребенком и не может работать по этой причине. Отчим, не являющийся официальным опекуном ребенка, может взять больничный лист, если он ухаживает за ребенком и не может работать из-за этого. Однако для получения больничного листа необходимо обращаться в социальную защиту населения для подтверждения статуса ухаживающего лица и получения соответствующего документа.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от многих факторов, таких как тип занятости отчима, возраст и состояние здоровья ребенка, условия трудового договора отчима и т.д. Таким образом, без дополнительной информации невозможно однозначно указать соответствующие статьи закона. Однако, в целом, при наличии у отчима статуса работника, возможность взять больничный и его продолжительность определяются ТК РФ и Расторжением коллективного договора (если таковой имеется).