Работать без трудоустройства 5 лет в торговле: что делать, если начальник не официально трудоустраивает на 49 году жизни

Согласно статье 13 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе требовать оформления трудового договора в письменной форме с работодателем. В случае отказа работодателя от оформления трудового договора, работнику следует обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также в органы правопорядка с требованием привлечения работодателя к ответственности за нарушение его трудовых прав. Отсутствие трудоустройства официально может возможно повлечь за собой штрафы для работодателя и более серьезные последствия для него при проверке со стороны контролирующих органов. Я рекомендую обратиться за консультацией к профильному специалисту и разобраться в ситуации подробнее.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:

1. Копия паспорта.

2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность за последние 5 лет (например, трудовая книжка, договоры на оказание услуг, платежные ведомости заработной платы и т.д.).

3. Письменное обращение к начальнику с требованием официального трудоустройства или подписание трудового договора.

4. Копия трудового законодательства Российской Федерации.

5. Копия законодательства, регулирующего трудовые отношения в торговле.

6. Документы, подтверждающие дополнительные факты, свидетельствующие о нелегальной трудовой практике (например, письменные заявления коллег, которые оказывали помощь при работе, но не были официально трудоустроены).

Следует обратить внимание, что работа без оформления трудового договора является нарушением трудового законодательства России, и сотрудник вправе требовать официального трудоустройства. Если начальник отказывается официально трудоустроить работника, то работник может обратиться в органы государственной власти для защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 2, 13, 15, 17, 18, 19, 38, 39, 40, 42, 57, 81), Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" (статьи 1, 2, 4, 8, 9, 12, 13, 16, 17, 19, 21, 23, 28, 29, 32, 33), а также Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности" (статьи 3, 5, 6).