Отказ в выплате детского пособия из-за неофициального трудоустройства матери и необходимости обоих родителей работать официально: проблема ухода за ребенком в возрасте до трех лет и возможность получения пособия на третьего ребенка в течение двух лет.

Добрый день! Выплата детского пособия осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, в котором установлены определенные требования к получению данного пособия. Согласно ст. 12 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», одним из условий получения пособия является наличие у обоих родителей официального трудоустройства на территории Российской Федерации. Однако данное условие не распространяется на родителей, занимающихся уходом за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. При этом, если один из родителей находится на декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и не имеет официального трудоустройства, то выплата детского пособия осуществляется в полном объеме. В данной ситуации рекомендуется обратиться в соответствующие органы социальной защиты населения для уточнения деталей и выяснения возможных способов получения детского пособия в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы: 1. Заявление о предоставлении детского пособия. 2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Документы на родителей ребенка, подтверждающие их трудоустройство: трудовые договора, справки о заработной плате, свидетельства о прохождении государственной регистрации индивидуального предпринимателя. 4. Документ, подтверждающий, что заявитель является опекуном ребенка не достигшего возраста 3 лет и не имеет возможности работать (свидетельство о рождении ребенка и паспорт заявителя). 5. Документ, подтверждающий судебное решение в случае усыновления или удочерения ребенка. 6. Иные документы, подтверждающие право на получение детского пособия.

Также следует обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, чтобы выяснить дополнительные аспекты нормативно-правового регулирования и составить правильный пакет документов.

Статьи закона РФ, применимые к данной ситуации, могут быть:

• Статья 3.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственной социальной помощи", в которой определяются условия получения детского пособия;
• Статья 7.1 Трудового кодекса РФ, которая регулирует трудовые отношения и требует оформления трудовых договоров при приёме на работу;
• Статья 16.1 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует права работающих родителей на оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до трех лет;
• Статья 255 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров, в том числе договоров на оказание услуг.

Однако, для полного и точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с более подробной информацией и документами, касающимися данной ситуации.