Работала без оформления, но работодатель требует трудовую и санитарную книжки. Неделя прошла, а расчёт и документы не получены

Почему я не получила расчет и документы, хотя работодатель взял мою трудовую и санитарную книжки, и я ушла с работы уже неделю назад, работая неофициально?

| Виталий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! Если вы работали неофициально, то у вас нет правовых оснований требовать от работодателя выплаты заработной платы и выдачи трудовых документов. Однако, если вы уверены, что работали по договору, то можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Также рекомендуется направить письменный запрос работодателю с требованием выплаты задолженности и выдачи трудовых документов. Если работодатель отказывается выполнить эти требования, можно обратиться в суд.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам необходимо предъявить требование о получении Ваших документов и заработной платы Вашему бывшему работодателю. Можете написать заявление с просьбой вернуть Вам документы и выплатить заработную плату в определенный срок (обычно это 14 дней). Если работодатель не отреагировал на Ваше заявление или допустил задержку в выплате зарплаты, Вы можете обратиться в судебные органы с иском о возмещении убытков, в том числе и морального вреда. Документами для подачи иска могут быть: заявление, доказательства факта трудовых отношений (например, письменная договоренность), свидетельства и документы, подтверждающие ущерб, причиненный Вам. Также, поскольку работодатель незаконно удерживает Ваши документы, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством РФ. Вам также может потребоваться юридическая помощь для составления заявления и подготовки иска.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые в данной ситуации:

  • Статья 13. Трудовой кодекс РФ (право работника на оформление трудовых отношений в письменной форме);

  • Статья 84. Трудовой кодекс РФ (право работника на получение трудовой книжки и других документов о трудовой деятельности);

  • Статья 136. Трудовой кодекс РФ (право работника на получение среднего заработка и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении);

  • Статья 255. Гражданский кодекс РФ (право собственности на документы, удостоверяющие личность);

  • Статья 327. Уголовный кодекс РФ (уголовная ответственность за вымогательство документов или имущества).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы