Работа заместителем директора по административно-хозяйственной части в бюджетном ДЮСШ г.Красноярск: правила для соучредителей ООО и совладельцев продуктовой компании.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3096213
Ответы юристов (1)
Указанный вопрос связан с вопросом конфликта интересов. В соответствии с Законом РФ "О государственной гражданской службе РФ" муниципальный служащий не вправе заниматься предпринимательской деятельностью без разрешения вышестоящего органа, за исключением случаев, когда такая деятельность связана с выполнением обязанностей по должности. Также, согласно ст. 7 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ", государственный гражданский служащий не вправе иметь финансовые интересы в организациях, осуществляющих предпринимательскую деятельность, за исключением организаций, которые не связаны с осуществлением муниципальных функций или функций государственных органов, в том числе их подведомственных организаций.
Таким образом, если в вашей должности нет прямой или косвенной связи с закупкой продуктов питания для бюджетной сферы, и ваше участие в ООО, занимающемся поставкой продуктов питания не будет представлять потенциальный конфликт интересов, нарушение законодательства не будет иметь места. Однако, для полной уверенности рекомендуется ознакомиться с соответствующими муниципальными и федеральными законодательными нормами, а также уточнить данную ситуацию у непосредственных начальников.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Учредительный договор Общества с ограниченной ответственностью, которое занимается поставкой продуктов питания для бюджетной сферы. В договоре должны быть указаны все учредители и их доли в уставном капитале Общества.
- Трудовой договор с бюджетным учреждением, где работает заявитель.
- Свидетельство государственной регистрации Общества с ограниченной ответственностью.
- Реквизиты банковского счета Общества с ограниченной ответственностью.
Согласно статье 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": "Государственный гражданский служащий не вправе занимать должности или заниматься деятельностью, не связанной с должностью, в организациях, прямо или косвенно получающих доходы от государственных или муниципальных заказчиков, за исключением случаев, установленных федеральными законами."
Таким образом, занимая должность заместителя директора по административно-хозяйственной части в бюджетном учреждении, человек не может являться соучредителем и совладельцем ООО, которое занимается поставкой продуктов питания для бюджетной сферы. Это может быть расценено как конфликт интересов и иметь коррупционный момент.
Ссылки на соответствующие нормативные акты: - Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации": http://www.consultant.ru/document/consdocLAW48852/ - Гражданский кодекс Российской Федерации: http://www.consultant.ru/document/consdocLAW199297/
Статьи закона, которые могут быть применимы для ответа на данный вопрос:
1) Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - запрет на занимание гражданской службы вместе с осуществлением предпринимательской деятельности;
2) Статья 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" - запрет на конфликт интересов и возможность использования должности для получения выгоды;
3) Статья 12 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" - возможность участия в деятельности коммерческих организаций только при отсутствии конфликта интересов.
Таким образом, на законных основаниях заместителю директора по административно-хозяйственной части в бюджетном учреждении ДЮСШ г. Красноярск не рекомендуется являться соучредителем и совладельцем Общества с ограниченной ответственностью, занимающегося поставкой продуктов питания для бюджетной сферы, чтобы избегать конфликта интересов и коррупционного момента.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы