Работа воспитателем с зафиксированным графиком и оплатой только за 7 часов - важный момент
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3728384
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать время, в течение которого работник находится на рабочем месте и выполняет свои трудовые обязанности. В данном случае, поскольку вы остаетесь с детьми во время тихого часа, это время также должно быть оплачено работодателем. Вам следует обратиться к администрации вашего детского сада с просьбой оплатить вам дополнительный час работы в день. Если работодатель отказывается оплатить этот час, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить трудовой договор, график работы и другие документы, подтверждающие ваше рабочее время и обязанности.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 152, 153
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы