Работа воспитателем в социально-реабилитационном центре с нестандартным графиком работы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3841332
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права вносить изменения в график работы без согласования с сотрудниками. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель может изменять график работы только при наличии согласия работника или в случаях установленных законом, например, при объявлении чрезвычайного положения или при необходимости выполнения важных работ, связанных с общественной безопасностью. Отсутствие согласования с работниками по внесению изменений в график работы является нарушением трудового законодательства.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают: копию трудового договора, копию графика работы или его изменений и любую корреспонденцию между работниками и работодателем относительно изменений в графике работы.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы