Работа в метрополитене с нестабильным графиком: потеря доплат при работе в ночь и в праздничные дни - разъяснение по закону ТК

Какова правомерность действий администрации, которая ставит выходные в рабочие смены в ночное время и в праздничные дни, и я, работающий в метрополитене по сменному графику (день/ночь), теряю доплату за работу в ночную смену и в праздничный день? Будут ли соответствующие статьи ТК решающим фактором в этом вопросе?

| Владислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Администрация метрополитена нарушает ваши права, не предоставляя вам доплату за работу в ночную смену и в праздничный день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 157), работникам, выполняющим работу в ночное время, предоставляется доплата не менее 20% к заработной плате. Также, согласно статье 112 ТК РФ, работникам, выполняющим работу в выходные и праздничные дни, предоставляется доплата за каждый фактически отработанный час работы в размере не менее двух своих часовых тарифных ставок.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) График работы; 3) Расчет заработной платы за соответствующий период.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 157 и статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы