Работа в МЧС с графиком 1/3 и возможностью ухода за ребенком до 1.5 лет

Да, вы можете получить уход за ребенком до 1.5 лет. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам организаций, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в связи с дополнительными обязанностями по их профессии. Длительность этого отпуска составляет один день после трех рабочих дней, отработанных на работе. При наличии подтверждающих документов, таких как служебное удостоверение или приказ о приеме на работу, вы имеете право на получение ухода за ребенком до 1.5 лет в соответствии со статьей 256.1 Трудового кодекса РФ.

Для получения ухода за ребенком до 1.5 лет вам потребуется предоставить следующие документы: служебное удостоверение или приказ о приеме на работу, подтверждающие вашу принадлежность к МЧС России, а также документы, подтверждающие ваше родительство (свидетельство о рождении ребенка). Также могут потребоваться дополнительные документы, зависящие от политики вашей организации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 256.1 Трудового кодекса Российской Федерации