Работа в ресторане: проблемы с графиком и поведение управляющего.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3539819
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, график работы должен быть согласован с работником и должен отражать действительные условия работы. Управляющему необходимо учитывать предпочтения работника в отношении графика работы, если это возможно. Изменения в графике должны быть предупреждены работником заранее, и он должен иметь возможность отказаться от работы в такие дни без последствий для себя. В случае, если работник вынужден работать в свободные дни, ему должны быть предоставлены соответствующие выходные или дополнительная компенсация за такую работу.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор, записи графика работы, а также письменные уведомления об изменениях графика или предложении работнику работать в выходные дни.
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы