Работа вневедомственной охраны с выходными после каждой смены и задействованием личного состава в резерве. Условия и правила работы.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, время резерва должно учитываться в табеле отдельной строкой с указанием количества часов. Данное время следует отразить в соответствии с графиком работы, установленным для работника вневедомственной охраны, с учетом того, что выезды за пределы города во время резерва запрещены.

Для решения данного вопроса потребуется:

1. Трудовой договор сотрудника вневедомственной охраны;
2. Коллективный договор, если таковой имеется;
3. Нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в организации (положения, инструкции, приказы и т.д.);
4. Табель учета рабочего времени сотрудника вневедомственной охраны;
5. Законы и иные правовые акты Российской Федерации, регулирующие режим работы сотрудников вневедомственной охраны и порядок проведения резерва.

Для проставления времени резерва (дежурства на дому) в табеле необходимо учитывать требования нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения в организации. В частности, необходимо учесть, что выезды за пределы города во время резерва запрещены. Кроме того, необходимо учитывать, что весь личный состав задействован в резерве, то есть в состоянии готовности прибыть в расположение в течение часа. Отсутствие сотрудника на месте работы может нарушить режим работы организации в целом, поэтому табель учета рабочего времени должен отражать все аспекты работы сотрудника вневедомственной охраны, в том числе и время резерва.

1. Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Режим рабочего времени и времени отдыха работников"
2. Приказ Минтруда РФ от 30.12.1991 № 373 "Об утверждении Порядка ведения табелей учета рабочего времени и отдыха работников"
3. Трудовой договор между работником и работодателем, который должен содержать условия по организации труда, включая работу в режиме резерва и дежурства на дому.