Работа вахтовым методом в Киргизии: бесплатное жилье, питание и спец. одежда, но без трудового договора и задержка оплаты

Если Гражданка Киргизии работает на территории Российской Федерации, то ей необходимо заключить трудовой договор с работодателем, который должен быть выдан ей на руки. Также, работодатель обязан предоставлять жилье, питание, спец. одежду и прочие условия труда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если у Гражданки Киргизии возникли претензии к работодателю, она может обратиться в трудовую инспекцию или органы, ответственные за защиту прав работников.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия паспорта гражданина Киргизии.
2. Документы, подтверждающие трудоустройство в компании (например, приказ о приеме на работу, договор о предоставлении услуг или трудовой договор).
3. Документы, подтверждающие факт предоставления жилья, питания и спецодежды.
4. Подтверждение факта выплаты заработной платы и размера заработной платы за выполненную работу.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату или юристу, который сможет предоставить необходимую помощь и подсказать, как правильно защитить свои права и интересы в данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 6, 66, 67, 68, 69.