Работа вахтовым методом в строительстве: ежедневные выезды и обеды на объекте без включения времени в пути

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее время начинается с момента явки работника на работу и заканчивается моментом его ухода с работы. Также, согласно статье 91 ТК РФ, время в пути считается рабочим временем в случае, если работник выполняет служебные обязанности во время этого времени или находится в непосредственной близости от места работы и не свободно распоряжается своим временем. Поскольку в данном случае работники ежедневно ездят из жилого городка на строительный объект и обратно, и это время занимает от 45 минут до 1 часа, можно считать это время рабочим временем, так как работники не свободно распоряжаются своим временем и находятся в непосредственной близости от места работы. Следовательно, работодатель обязан включить время в пути в табель рабочего времени.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Табель учета рабочего времени, на котором должны быть указаны начало и окончание работы вахтовым методом, время обеденного перерыва, а также время в пути от жилого городка до строительного объекта и обратно.

2. Трудовой договор или приказ о назначении на должность, в которых должны быть прописаны условия работы вахтовым методом и порядок учета рабочего времени.

3. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения и определяющие права работников и обязанности работодателей, в том числе законодательство о труде, о социальном страховании, о транспорте и дорожном движении.

4. Договор или соглашение между работником и работодателем о возмещении расходов на проезд и проживание в жилом городке, если таковые имеются.

5. Протокол проверки условий труда, в котором должна быть указана организация рабочего времени и время, затрачиваемое на проезд.

При решении данного вопроса необходимо обращаться к соответствующим нормативным актам и учитывать интересы как работника, так и работодателя.

Требования закона о трудовых ресурсах Российской Федерации к режиму рабочего времени, установленному работодателем, при выполнении работ вахтовым методом, определяются статьями 91 и 93 Трудового кодекса РФ. Поэтому, работодатель обязан учитывать время, затраченное работниками на путь до места работы и обратно, в табеле учета рабочего времени.