Работа в туберкулезной больнице: контакт с COVID-19 пациентом, тестирование сотрудников и жалобы на нарушения прав

В данной ситуации, если сотрудники больницы отказываются сдавать тесты на ковид, то это может являться нарушением трудового законодательства. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда своих сотрудников и принимать все необходимые меры для предотвращения распространения опасных инфекций, в том числе и ковид-19.

В данной ситуации, сотрудникам больницы, которые контактировали с больным и могут быть инфицированы, необходимо обратиться к работодателю для сдачи тестов на ковид-19. Работодатель обязан принимать меры для защиты своих сотрудников и следить за их здоровьем. Если работодатель отказывается обеспечить безопасные условия труда и принять необходимые меры для предотвращения распространения ковида-19, то сотрудники могут обратиться в Роспотребнадзор с жалобой на работодателя.

Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Справка от врача об отсутствии симптомов заболевания COVID-19.

2. Результаты теста на COVID-19, выполняемого согласно медицинской политике учреждения.

3. Свидетельство о профессиональной подготовке, подтверждающее профиль обучения на медицинскую сестру.

4. Трудовой договор с больницей и сведения о привлечении к работе в данном отделении.

5. Документы, подтверждающие факт контакта с пациентом, в данном случае с больным COVID-19, каким-либо доступным образом.

В случае если у вас возникли проблемы с получением вышеперечисленных документов или нарушены ваши права на работе, обратитесь к своему профсоюзу или адвокату-трудовику для получения квалифицированной помощи.

Статья 4 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 32 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 6 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения".