Работа медстатистом в туберкулезной больнице: обязанности, дежурства, доказательство дополнительных задач

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для доказывания факта выполнения конкретной работы важно наличие соответствующих документов, подтверждающих фактически выполненную работу. В данном случае, следует обратиться к работодателю с запросом о предоставлении соответствующей справки или документа, который подтвердит факт выполнения указанных обязанностей медстатиста и дежурного в отделении. В случае если работодатель не предоставляет требуемых документов, можно обратиться в суд с иском о признании трудовых прав и интересов работника.

Для решения данного вопроса Вам следует собрать все возможные документы, которые могут подтвердить факт выполнения указанных Вами обязанностей в рамках Вашей должности медстатиста. К таким документам могут относиться:

1. Трудовой договор с указанием конкретной должности и ее обязанностей.

2. Инструкции и правила по организации работы в отделении, которые должны содержать перечень обязанностей медстатиста.

3. Письменные приказы и распоряжения руководства больницы, связанные с распределением рабочих обязанностей медстатиста, в том числе дежурств в отделении.

4. Свидетельства коллег или пациентов, которые могут подтвердить, что Вы выполняли функции приема больных и заполнения историй болезни.

5. Другие документы, связанные с организацией работы в отделении, которые могут подтвердить факт выполнения указанных Вами обязанностей.

После сбора всех документов следует обратиться в органы, уполномоченные на регистрацию и учёт трудовых отношений, и предоставить им собранные документы для внесения изменений в трудовую книжку или оформления дополнительных документов, подтверждающих факт выполнения указанных Вами обязанностей.

Для решения данного вопроса Вы можете предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора или приказа о приёме на работу, который содержит перечень Ваших должностных обязанностей.

2. Копии табелей учёта рабочего времени, на которых отмечены все периоды дежурств в отделении и приёмов больных.

3. Копии документов о прохождении курсов повышения квалификации в области медицины.

4. Заявление работодателю о необходимости внесения изменений в запись трудовой книжки или оформление дополнительного документа об осуществляемых должностных функциях.

5. Письменные свидетельские показания коллег или начальника отделения, подтверждающие факт выполнения Вами обязанностей медстатиста в течение рабочего дня.

Эти документы помогут доказать, что Ваши обязанности включали приём больных и дежурство в отделении и требуют внесения изменений в запись трудовой книжки.

Статья 17 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор" Статья 65 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда" Статья 19 Трудового Кодекса РФ "Запись в трудовой книжке о продолжительности работы работника у работодателей"

Но для исчерпывающего ответа на данный вопрос необходима детальная информация и документы организации и места работы.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 17, 53, 59.