Продолжительность отпуска в туберкулезной больнице: ежегодный и дополнительный

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники, работающие в условиях вредных или опасных производственных факторов, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью от 3 до 7 календарных дней в зависимости от условий труда. Однако, продолжительность ежегодного отпуска в туберкулезной больнице будет зависеть от категории работника и количества отработанных им лет в организации.

Для ответа на данный вопрос вам необходимо обратиться к документам законодательства Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и нормативным актам, устанавливающим особенности труда в медицинских учреждениях.

Согласно статье 121 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

Однако, существуют отдельные нормативные акты, устанавливающие особенности режима работы и отпусков для медицинских работников. В частности, Постановление Правительства РФ от 19.03.2001 № 206 "Об утверждении Правил оказания медицинской помощи больным туберкулезом", которое регулирует вопросы организации медицинской помощи больным туберкулезом и в которых указывается, что работнику, занятому на должностях медицинских работников в здравоохранении, оказывающего помощь больным туберкулезом, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью не менее 10 рабочих дней.

Таким образом, для ответа на данную вопрос о продолжительности ежегодного отпуска и дополнительного отпуска необходимо ознакомиться с вышеуказанными нормативными актами.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск" и статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации - "Дополнительный оплачиваемый отпуск" будут применимы для решения этого вопроса.