Работа в туберкулезной больнице: вред или льготы для врачей-статистиков?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3006434
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 231 Трудового кодекса РФ, работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, имеют право на дополнительные гарантии и компенсации, включая льготы, предусмотренные законодательством РФ, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя. Таким образом, если работник является сотрудником противотуберкулезной больницы и трудится в вредных условиях, то ему может быть положена соответствующая льгота согласно действующему законодательству.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
- Трудовой договор или контракт с указанием места работы;
- Справку о трудовом стаже;
- Медицинскую справку о состоянии здоровья, выданную в установленном порядке;
- Приказ работодателя о назначении на должность врача статистика;
- Документы, подтверждающие работу на территории туберкулезной больницы;
- Документы, подтверждающие наличие вредных условий труда на месте работы.
На основании предоставленных документов можно провести анализ законодательства и принять решение о положении льготы за работу во вредных условиях.
Статья 5.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Статья 212.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы