Работа в солдатской столовой: упал в обморок, тяжелые кастрюли, низкая зарплата и унижения - что делать?

Нет, не все здесь правомерно. Если гражданин упал в обморок на рабочем месте в результате физической перегрузки, вызванной вынужденным подниманием тяжелых кастрюль, то работодатель не соблюдает стандарты охраны труда и может быть привлечен к ответственности в соответствии с соответствующими статьями Трудового Кодекса Российской Федерации. Также, принудительные меры дисциплины, такие как ранний подъем, являются незаконными и нарушают права работника на достойные условия труда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Медицинская справка о состоянии здоровья гражданина, подтверждающая факт обморока на рабочем месте.

2. Трудовой договор, если он был заключен между гражданином и работодателем.

3. Документы, подтверждающие условия труда на данной должности, включая описание должностных обязанностей и перечень выполняемых работ.

4. Копия трудового законодательства Российской Федерации, включая правила безопасности и гигиены труда.

5. Свидетельства других сотрудников о возможных нарушениях прав и условий труда на данном рабочем месте.

На основании этих документов можно провести анализ, позволяющий определить, соответствуют ли условия труда на данном рабочем месте законодательству Российской Федерации. При выявлении нарушений законодательства гражданин имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд и требовать компенсацию за моральный и материальный ущерб.

Трудовой кодекс РФ, статьи 4, 19, 23, 24, 25, 26, 28, 29, 30, 33, 37, 38, 39, 40, 41, 132, 133, 134. Дополнительно могут быть применены статьи Уголовного кодекса РФ в случае нарушения прав работника с причинением вреда его здоровью и умышленного унижения его человеческого достоинства.