Работа в СИРЦН с круглосуточным пребыванием детей и вопросы нарушения прав по трудовому кодексу

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальная продолжительность непрерывной работы для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, составляет 12 часов в сутки, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Кроме того, трудовой кодекс устанавливает право работника на еженедельный отдых продолжительностью не менее 42 часов, а также оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. С учетом вышеизложенного, необходимо рассмотреть Ваши индивидуальные условия труда, чтобы определить, нарушаются ли Ваши права по Трудовому кодексу Российской Федерации.

Для решения данного вопроса мне необходимо будет ознакомиться с Вашим трудовым договором, графиком работы и иными документами, регулирующими трудовые отношения между Вами и работодателем. Также может потребоваться изучение нормативных актов, регулирующих работу сотрудников с целодневной загрузкой и сменной работой. Пожалуйста, предоставьте мне копии указанных выше документов для более точного ответа на Ваш вопрос.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые в данном случае, это: - статья 91 (длительность рабочего времени), - статья 93 (о времени отдыха), - статья 94 (об обязанностях работодателя по организации отдыха и питания работников).