Работа в сельской школе - сколько отработать на 0,5 ставки и как подтвердить? | Режим работы 36 часов в неделю

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), совместительство - это возможность работника одновременно занимать несколько должностей в одном или разных организациях. В данном случае, женщина работает поваром на полную ставку в сельской школе и в той же школе на 0,5 ставки - уборщицей.

Количество часов, которые женщина должна отработать по совместительству на 0,5 ставки, зависит от количества рабочих часов на эту должность в соответствии с трудовым договором или приказом работодателя. Если принимать во внимание, что полная ставка составляет 36 часов в неделю, то 0,5 ставки будет соответствовать 18 часам в неделю.

Документом, подтверждающим количество отработанных часов, является табель учета рабочего времени, который должен вести работодатель в соответствии с Трудовым кодексом РФ и приказом работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и коллективному договору, если таковой имеется.

Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником о работе по совместительству, в котором определяется объем и оплата такой работы.

При условии, что работница отрабатывает полную ставку повара, она должна отработать 18 часов в неделю по совместительству, так как 0,5 ставки уборщицы составляет 18 часов (36 часов/2=18). Однако, следует иметь в виду, что коллективный договор может устанавливать другой размер сокращенной рабочей недели и другие правила отработки по совместительству.

Документом, подтверждающим данное соглашение на работу по совместительству, будет являться дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут указаны объем и оплата работы по совместительству.

Для решения указанного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Договор о совместительстве на должность уборщицы. 2. График работы, утвержденный работодателем, на который она работает. 3. Трудовой договор на должность повара. 4. Трудовой кодекс РФ (статьи 91, 92, 94, 95 и 129). На основании этих документов можно выяснить, сколько часов должна отработать женщина в неделю по совместительству и как это соотносится с законодательством РФ.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ - рабочее время сократительной недели для работников сельского хозяйства.
2. Статья 94 Трудового кодекса РФ - совмещение работ.
3. Статья 66 Трудового кодекса РФ - определение продолжительности рабочего времени для работников, выполняющих совместительство.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работница, работающая на постоянной основе на двух должностях, должна отработать количество рабочего времени, соответствующее установленной для каждой должности продолжительности рабочего времени. Если по основному месту работы она отрабатывает сокращенную неделю для сельской местности 36 часов в неделю, то для работы на 0,5 ставки уборщицей она должна отработать 18 часов в неделю. Это можно подкрепить трудовым договором и графиком работы.

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ "Совмещение профессий (должностей) и работ"
2. Статья 93 Трудового кодекса РФ "Занятость работников на условиях совместительства"
3. Приказ работодателя о трудоустройстве женщины на дополнительную ставку уборщицей или дополнительный договор о совместительстве.