Работа в школе: нагрузка 27 часов в неделю, проверка тетрадей, кл.руководство, вопросы правомерности

С учетом положений трудового законодательства Российской Федерации, работодатель имеет право увеличить нагрузку работника не более чем на 15% по сравнению с установленной нормой рабочего времени. Прибавление 2 часов за кл.руководство и 3 часов за проверку тетрадей является увеличением нагрузки работника, но необходимо уточнить, входит ли данная нагрузка в пределы установленной нормы. В случае превышения установленного лимита, работник может обратиться в органы надзора за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Трудовой договор или контракт между работником и работодателем; 2) График работы работника на летней-оздоровительной площадке; 3) Документы, подтверждающие начисление дополнительных часов за кл.руководство и проверку тетрадей (например, приказ или распоряжение руководства о начислении дополнительных часов); 4) Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения.

По итогам анализа указанных документов можно будет определить, является ли начисление дополнительных часов за кл.руководство и проверку тетрадей правомерным. Кроме того, следует проверить соответствие графика работы и нагрузки на летней-оздоровительной площадке нормам трудового законодательства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя:

• Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормальная продолжительность рабочего времени"
• Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращенная продолжительность рабочего времени"
• Статья 105 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных"
• Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации "Установление неполного рабочего времени"
• Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа в выходные и нерабочие праздничные дни"
• Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок установления и изменения трудовых функций работников"
• Статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок перевода и перемещения работников"
• Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации "Рабочее время руководителей"
• Статья 182 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда"