Работа в ресторане официантом: зарплата 150 руб./час, обещание бонуса за сдачу меню, но есть нюансы

Question

Как мне получить зарплату в новом ресторане, где я работаю официантом, если мне обещали половину суммы от зарплаты до сдачи меню, зарплата составляет 150 рублей в час, и я должен отработать 100 часов, чтобы ее получить? Я отработал 100 часов, но до сих пор не получил зарплату, хотя узнал, что официанты получают зарплату только после сдачи стандартов. Может ли мой случай быть решен, учитывая, что я работал неофициально, но могу подтвердить свои слова?

Артемьев Ярослав · Answer

В Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством. Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и полную выплату заработной платы за выполненную работу. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы, работник может обратиться в суд для защиты своих прав. В данном случае, если работник проработал ровно 100 часов и не получил свою зарплату в указанный срок, он может составить претензионное письмо и обратиться в соответствующие органы по защите своих прав. Кроме этого, работник имеет право требовать оформления трудовых отношений в соответствии с законодательством, в противном случае, можно обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих прав.

Артемьев Ярослав · Answer

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы: 
1. Трудовой договор или документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем. 
2. Документы, подтверждающие факт работы в данном ресторане по указанной зарплате, такие как расчетные листы, квитанции об оплате, акты выполненных работ и др. 
3. Корреспонденцию или иные доказательства обещаний работодателя о выплате половины зарплаты до сдачи меню, а также о необходимости отработать 100 часов для получения зарплаты. 
4. Свидетельские показания других официантов, которые подтверждают нарушение работодателем трудовых прав работников. 
5. Доказательства факта игнорирования работодателем запросов работника о выплате зарплаты, такие как письма, электронные сообщения, переписка в мессенджерах и др.

В данном случае, также может потребоваться обращение за юридической помощью к адвокату, чтобы на основании собранных доказательств разработать стратегию защиты ваших прав и интересов.

Артемьев Ярослав · Answer

Трудовой кодекс РФ:
статья 136. Оплата труда работников при заключении, изменении и расторжении трудового договора;
статья 137. Формы оплаты труда работников;
статья 138. Размер оплаты труда работников;
статья 139. Гарантийные выплаты при увольнении работников;
статья 140. Состав и порядок выплаты заработной платы;
статья 141. Удержание заработной платы;
статья 142. Обращение взыскания на заработную плату.

Работа в ресторане официантом: зарплата 150 руб./час, обещание бонуса за сдачу меню, но есть нюансы

Ответы юристов (1)

Услуги юристов

Похожие вопросы

Категории права