Работа официантом в ресторане: требуется советы по написанию разрешения от родителей для 15-летнего выпускника школы

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими 16-летнего возраста. Поэтому, для заключения трудового договора необходимо письменное разрешение от родителей, если работник не достиг 18 лет. При составлении разрешения родителей на трудоустройство и подписании договора рекомендуется указывать данные работодателя, работника, вид работы, даты начала и окончания трудового договора, а также условия оплаты труда и иные существенные условия договора. Также необходимо указать в разрешении, что работник получил достаточную информацию об условиях труда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность) работника, подтверждающий его возраст и наличие среднего образования. 2. Письменное разрешение родителей или законных представителей на трудоустройство несовершеннолетнего работника. Для составления такого разрешения рекомендуется обратиться к юристу, который поможет составить документ с учетом требований законодательства Российской Федерации. В разрешении необходимо указать Ф.И.О. родителей или законных представителей, Ф.И.О. и адрес работодателя, должность, на которую принимается несовершеннолетний работник, дату начала работы и условия трудоустройства. Разрешение должно быть оформлено в письменном виде и заверено нотариально.

Статьи 60, 63 и 66 Трудового кодекса Российской Федерации.