Станьте официантом в ресторане даже без прописки и военного билета, если вы гражданин РФ и старше 18 лет.

Согласно Закону РФ "О трудовых книжках" и Трудовому кодексу РФ, отсутствие прописки не является препятствием для трудоустройства. Однако, ст. 6 Федерального закона "О трудовых мигрантах" требует наличия определенных документов, включая документ, подтверждающий право на работу на территории РФ. В данном случае вам может потребоваться свидетельство о рождении или паспорт РФ. Военный билет для вас пока не является обязательным документом. Также необходимо уточнить, какие документы требует работодатель для оформления на работу.

Для трудоустройства на должность официанта работодатель может потребовать от соискателя следующие документы:

1. Паспорт РФ - для подтверждения гражданства РФ и личности.

2. СНИЛС - для регистрации в системе социального страхования и выплаты страховых взносов.

3. Трудовую книжку - если соискатель ранее работал.

4. Документы об образовании (аттестат, диплом) - если соискатель имеет соответствующее образование.

5. Военный билет (при наличии) - для установления воинской обязанности.

6. Медицинскую справку формы 086/У - для установления соответствия здоровью профессиональным требованиям.

Прописка не является обязательным документом для трудоустройства, однако может потребоваться для оформления определенных документов в организации. Если у соискателя нет прописки, ему следует обратиться в местные органы МВД с заявлением на регистрацию по месту пребывания и получить соответствующий документ.

Если место пребывания у соискателя временное (например, он проживает в другом городе по работе или учебе), он может использовать для документального подтверждения места жительства договор найма жилья, квитанцию за коммунальные услуги и т.п.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 22 Конституции Российской Федерации - гражданин РФ имеет право на свободу перемещения, выбор места жительства и проживания.

2. Статья 20 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - граждане РФ имеют право свободно выезжать за границу и въезжать в РФ без наличия разрешения на выезд или въезд.

3. Статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации - согласно закону о труде, работодатель не вправе требовать от работника предоставление документов, не предусмотренных законодательством для трудоустройства.

4. Статья 49 Федерального закона "О гражданстве Российской Федерации" - гражданин РФ может получить паспорт гражданина РФ без наличия прописки.

5. Статья 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - гражданин РФ, не имеющий военного билета, обязан зарегистрироваться в военкомате по месту жительства, но не имеет правовых препятствий для получения работы в невоенной сфере.