Работа в Пятерочке: опыт в кассировании и продажах. Проверить статус отпуска и решить проблему с бумагами

Если Вы оформили отпуск по трудовому договору, то у Вас должны были быть оформлены соответствующие документы, подтверждающие Ваш отпуск. Обратитесь на работу для получения информации об оформлении Вашего отпуска и получите соответствующие документы. Если же отпуск был оформлен устно, то необходимо уточнить условия отпуска и его продолжительность у работодателя.

Для проверки, находится ли вы на отпуске, вам может понадобиться следующая документация:

1. Трудовой договор, который вы заключили с работодателем.
2. Законодательство Российской Федерации, которое регулирует право на отпуск и его предоставление.
3. Листок нетрудоспособности, если вы обращались к врачу и официально находились на больничном листе во время предполагаемого отпуска.
4. Кадровые документы, если они доступны, например, приказ о предоставлении отпуска или табель учета рабочего времени, который вы можете запросить в кадровом отделе вашей организации.

Если у вас возникли сомнения, находитесь ли вы на отпуске, то вы можете обратиться к своему работодателю или кадровому отделу за дополнительной информацией.

Статья 123 Трудового кодекса РФ (Основания, порядок и условия предоставления отпусков работникам), статья 137 Трудового кодекса РФ (Охрана труда и ответственность работодателя за создание безопасных условий труда), статья 172 Трудового кодекса РФ (Нарушения работником трудовых обязанностей), статья 190 Трудового кодекса РФ (Отказ работника приступить к работе по независящим от него причинам). Также могут быть применимы положения внутренних документов компании, регулирующих отпускные процедуры, права и обязанности работников и работодателей.