Как решить проблему с начальником-подполковником, заваливающим бумагами и оскорбляющим вас на работе?

Согласно законодательству Российской Федерации, оскорбление и публичное выражение неуважения к подчиненным является нарушением правил служебной дисциплины и может привести к дисциплинарной ответственности руководителя. Закон также обязывает руководителя давать своим подчиненным понятные инструкции относительно их работы.

Если вы столкнулись с некорректным поведением начальника и не можете выполнять свои обязанности из-за его действий, вы можете обратиться в органы управления кадрами или к вышестоящему руководству с жалобой на его неадекватное поведение и просить принять меры в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между гражданским лицом и работодателем;

2. Внутренние документы организации, регулирующие деятельность персонала, включая правила внутреннего трудового распорядка;

3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения, в том числе Гражданский кодекс, Трудовой кодекс, Закон о воинской обязанности и воинской службе и другие;

4. Документы, подтверждающие факты нарушений со стороны начальника: свидетельские показания свидетелей нарушений, записи видеонаблюдения, приказы и распоряжения начальника, в которых содержатся оскорбления или нарушения прав гражданского лица.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации, для получения конкретных рекомендаций и помощи в защите своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

статья 119 Уголовного кодекса РФ - "Угрозы применения насилия в отношении представителя власти"; статья 130 Уголовного кодекса РФ - "Оскорбление"; статья 141 Уголовного кодекса РФ - "Нарушение конфиденциальности переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений".

Кроме того, данная ситуация может быть рассмотрена и в рамках гражданского законодательства - акты Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, Закона о государственной гражданской службе РФ и др.