Работа в полиции: размер зарплаты во время больничного по уходу за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1116348
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Зарплата сотрудника полиции при уходе на больничный по уходу за ребенком должна выплачиваться в размере, не менее 100% от средней заработной платы, которую он получал до ухода. Если уменьшение заработной платы связано с какими-либо другими обстоятельствами, не связанными с уходом за ребенком, то следует обратиться к юристу для дополнительной консультации и защиты своих прав. С уважением, ваш юрист.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Трудовой договор между мужем и полицейским органом, в котором указаны условия оплаты труда в случае временной нетрудоспособности.
Свидетельство о рождении ребенка, на которого муж будет уходить.
Справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт временной нетрудоспособности мужа и необходимость ухода за ребенком.
Трудовая книжка мужа, в которой должен быть отражен весь период работы в полицейском органе.
Исходя из действующего законодательства, при уходе за ребенком в возрасте до 3-х лет по поводу заболевания ребенка или ухода за ребенком вследствие его болезни или травмы работник имеет право на сохранение заработной платы в размере не менее 2/3 его последнего заработка. Поэтому получение зарплаты в 3 раза меньше последнего заработка, скорее всего, неверно.
Для определения конкретных размеров оплаты труда при уходе за ребенком в данной ситуации, рекомендуется обратиться к профильному специалисту, который будет иметь возможность ознакомиться со всей необходимой документацией и дать подробные консультации по данному вопросу.
Статьи 256 и 259 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы