Размер оплаты больничного по уходу за ребенком: узнайте с помощью опытного сотрудника с 8-летним стажем

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в размере 100% от среднего заработка за месяц, предшествующий месяцу начала временной нетрудоспособности. При этом средний заработок рассчитывается за последние два месяца работы. Единовременная выплата пособия по уходу за ребенком производится в размере, определенном в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовую книжку, где указывается общий трудовой стаж. 2. Документы, подтверждающие уход за ребенком (справка из детского сада или школы, свидетельство о рождении ребенка и т.д.). 3. Документы о зарплате за предыдущие 2 года (платежные ведомости, справки о доходах). На основании этих документов можно определить ставку оплаты больничного листа по уходу за ребенком. Ставка составляет 100% от среднего заработка за предыдущие 2 года, но не более 2 319 рублей в день.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 208 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при временной нетрудоспособности работника" 2. Статья 183 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска" 3. Статья 256 Трудового кодекса РФ "Оплачиваемые сокращения продолжительности работы (смены) и рабочего времени"