Размер оплаты больничного по уходу за ребенком 1.5 года и стаж до 5 лет: важная информация для родителей

Согласно законодательству Российской Федерации, размер оплаты по больничному листу по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет составляет 100% от заработной платы работника. Однако важно отметить, что данный размер оплаты может быть ограничен максимальной суммой, установленной в вашем регионе, а также страховыми взносами, удерживаемыми с заработной платы. При этом, для получения больничных выплат, необходимо обратиться в медицинскую организацию и предоставить больничный лист, выданный врачом.

Для решения вопроса о размере оплаты больничного по уходу за ребенком 1.5 года с учетом стажа работы до 5 лет, необходимо учитывать нормативные акты, устанавливающие порядок выплаты пособий по социальному страхованию.

Документы, которые потребуются для решения данного вопроса, могут быть следующими:

1. Трудовой договор или контракт.
2. Справка о заработной плате.
3. Медицинская справка о временной нетрудоспособности родителя.
4. Свидетельство о рождении ребенка или другие документы, подтверждающие факт его рождения и возраст.
5. Документы, подтверждающие отсутствие других источников дохода, на которые может рассчитывать родитель в период болезни ребенка.

На основании представленных документов будет произведен расчет размера больничного по уходу за ребенком.

Статья 53 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статья 13.1 Трудового кодекса РФ.