Работа в ООО водителем с непрерывным графиком и риском нарушения прав

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, рабочее время водителей должно не превышать 11 часов в сутки и 60 часов в неделю. Таким образом, график работы, который Вы описали, не превышает нормы рабочего времени, которые законодательство устанавливает для водителей, соответственно, права работника не нарушаются. Однако на предприятии должны соблюдаться все правила охраны труда и безопасности, которые накладываются на работодателя.

Для ответа на вопрос о том, не нарушаются ли ваши права, как работающего водителя с таким графиком работы, необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор с ООО. 2. График работы, утвержденный работодателем и/или коллективным договором. 3. Табель учета рабочего времени, который ведется работодателем и содержит информацию о фактически отработанных вами часах за каждый рабочий день и за всю рабочую неделю. 4. Законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые права работников, в том числе в области регулирования рабочего времени. Основываясь на этих документах, можно проанализировать вашу ситуацию и дать ответ на вопрос о том, нарушаются ли ваши права в качестве работающего водителя с данной формой графика работы.

Статьи закона, применимые для ответа на данный вопрос включают:

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91. Режим рабочего времени и времени отдыха - Статья 93. Выходные дни

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных": - Статья 6. Права субъекта персональных данных.