Работа водителем с риском кражи и ущерба: правила возмещения

По законодательству Российской Федерации, работодатель несет ответственность за сохранность имущества, которым он обязан обеспечивать работников для выполнения своих трудовых обязанностей, в том числе и за наличные деньги, находящиеся в машине при выполнении служебных обязанностей. Если машина не была оснащена сейфом, это не освобождает работодателя от ответственности за сохранность денег, так как он должен был обеспечить безопасные условия труда. Организация вправе требовать возмещения убытков, связанных с кражей денег. Работник также имеет право на возмещение убытков в случае кражи, если он не был виновен в этом происшествии. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу и обсудить возможность решения данной проблемы в досудебном порядке.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы: - Копию трудового договора; - Копию должностной инструкции; - Копию акта обследования места происшествия и факта кражи; - Документы, подтверждающие наличие и стоимость похищенных денежных средств; - Копию закона или другого нормативно-правового акта, на основании которого было установлено требование о наличии сейфа в служебном автомобиле; - Копию устава и положения о порядке выплаты заработной платы, либо иную документацию, подтверждающую наличие юридического основания для выплат компенсации в случае утраты денежных средств.

После сбора документов следует обратиться к юристу для консультации и определения дальнейших шагов, таких как направление претензии работодателю или представление интересов в суде.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 401-402) - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 81-82) - Уголовный кодекс Российской Федерации (статья 158 - кража)