Работа в охране с оружием для кандидатов с прошлой судимостью по статье 161 ч.1, которая погашена
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 761865
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, судимость по статье 161 части 1 Уголовного кодекса РФ (грабеж) может являться препятствием для трудоустройства в охранной деятельности, включая работу с оружием. В данном случае, если судимость погашена, это не снимает ограничений, установленных статьей 331.2 Трудового кодекса РФ и статьей 6 Закона 'О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации', которые запрещают лицам с непогашенной или погашенной судимостью за умышленные преступления работать в охране с оружием. Таким образом, даже при погашенной судимости, трудоустройство в охране с оружием невозможно.
Для решения вопроса о возможности работать в охране с оружием ранее судимому человеку необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в том числе к Федеральному закону 'Об оружии' и Федеральному закону 'О частной детективной и охранной деятельности'. В соответствии с этими законами, наличие судимости за преступления средней тяжести, к которым относится статья 161 часть 1 УК РФ (грабеж), даже погашенной, может являться основанием для отказа в выдаче разрешения на ношение оружия и трудоустройства в охрану. Для подтверждения погашения судимости необходимо представить соответствующие документы.
Согласно статье 6 Федерального закона «Об оружии» от 13.12.1996 № 150-ФЗ и статье 7 Федерального закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» от 11.03.1992 № 2487-1, лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость за умышленные преступления, не могут получить лицензию на работу с оружием. Однако, если судимость погашена, это ограничение снимается. Для работы в охране с оружием необходимо также соответствовать требованиям, установленным законодательством, включая прохождение специальной подготовки и медицинского освидетельствования.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы