Обнаружение язвы и степени грудной пищевода, работа в охране, повышение квалификации и работа с оружием

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для занятия должностями в охранной деятельности необходимо соответствующее медицинское освидетельствование, которое подтверждает отсутствие медицинских противопоказаний к данной деятельности. Однако, конкретный ответ на ваш вопрос возможен только после медицинского освидетельствования и получения соответствующего заключения.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Медицинское заключение об обнаружении грыжи пищевода 2 степени и язвы пищевода. 2. Копия свидетельства о прохождении курса переподготовки на охранника 6 разряда и повышения квалификации с оружием. 3. Трудовая книжка и договор о трудоустройстве с подтверждением работника охранных услуг. 4. Любые другие документы, которые могут быть относятся к данному вопросу, такие как, например, медицинские справки о состоянии здоровья работника, работодательские документы и т.д.

На основе представленных документов будет произведена оценка возможности продолжения работы в охране с учетом заболевания. В зависимости от оценки, могут быть рекомендованы некоторые меры, например, ограничения нагрузки на работника или изменение условий трудоустройства.

Как юрист, не могу дать полный ответ, так как не хватает информации о том, какой именно вопрос нужно решить. Однако, для решения вопроса о возможности продолжения работы в охране с грыжей и язвой пищевода применимы следующие статьи:

1) Статья 213 Трудового Кодекса РФ - "Ограничения в проведении работ": работникам, имеющим заболевания, связанные с наличием изъянов зрения, слуха, нарушением координации движений, заболеваниями сердца и сосудов, нервной системы и другими заболеваниями, противопоказанными для выполнения определенной работы, может быть назначена работа, соответствующая их состоянию здоровья.

2) Статья 50 Гражданского кодекса РФ - "О возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью граждан": работодатель несет ответственность за ущерб, вызванный нарушением требований законов, иных правовых актов, коллективных договоров, трудовых договоров и должностных инструкций, установленных в интересах охраны жизни и здоровья работника.

3) Статья 77 Конституции РФ - "Право на труд": каждый имеет право на труд, свободный выбор вида деятельности и профессии, соответствующих его способностям, образованию, профессиональной подготовке и опыту работы.

4) Статья 53 Российской Федерации Официальный сайт правовой информации - "Охрана здоровья граждан": каждый гражданин имеет право на охрану здоровья, медицинское обеспечение и медицинскую помощь. В случае необходимости проведения лечебных процедур или медицинских обследований работодатель должен предоставлять такую возможность работнику.