Как справиться с прошлой судимостью по статье 158 при поиске работы на охране склада боеприпасов?

Судимость по статье 158 УК РФ, даже если к ней не было применено мер наказания, может служить основанием для отказа в трудоустройстве в организации, где требуется доступ к конфиденциальной информации или материалам, в органах внутренних дел и других структурах безопасности.

При заполнении постовой ведомости необходимо указать информацию обо всех ранее привлекавшихся к уголовной ответственности, не зависимо от примененных мер наказания. Если при заказе справки о судимости на сайте государственных услуг отображается, что Вы привлекались по статье 158 УК РФ, то, скорее всего, данная информация будет доступна и работодателю.

С учетом указанных обстоятельств, решение о возможности трудоустройства на должность охранника может быть принято только работодателем.

Для решения данного вопроса вам понадобится справка о несудимости, выданная компетентным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если в этой справке указывается ваша судимость по статье 158 УК РФ, то это может создавать препятствия для заступления на работу охранника. Однако, если при заказе справки о судимости на сайте Гос. услуг указано, что на вас не было применено мер наказания и при этом вы получили статус "прекращено уголовное преследование", то это может означать, что вы не были осуждены и ваша судимость не является препятствием для заступления на работу охранника.

Также необходимо прояснить, какая должность вы собираетесь занять и имеется ли в законодательстве требование о наличии "чистой" справки о несудимости для данной должности. Возможно, что для работы на охранном объекте, который содержит боеприпасы, требуется наличие безупречной репутации и отсутствие каких-либо судимостей.

В любом случае, решение о приеме на работу охранника принимает работодатель, поэтому вам следует обратиться к компании, в которой вы собираетесь работать, и узнать о требованиях к претендентам на данную должность.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража"
• Статья 86 Уголовно-процессуального кодекса РФ "Результаты рассмотрения искового заявления или жалобы на арест или обыск, установление факта совершения преступления, если это необходимо для привлечения к уголовной ответственности или назначения наказания"
• Статья 49.1 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан "Условия допуска к работе в организациях, осуществляющих охрану объектов и лиц"
• Статья 70 Закона РФ "О полиции" "Порядок приема на службу в полицию и допуска к прохождению службы в полиции"