Избегайте отказа в трудоустройстве: Как получить должность помощника машиниста с прошлой судимостью и избежать привлечения по статье 158 ч.2 и закрытия дела до суда по ч.1 ст.427

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право проверить соответствие кандидата требуемым квалификационным и иным требованиям, предъявляемым к данной должности. Вопрос о возможности трудоустройства после привлечения к уголовной ответственности решается индивидуально и зависит от многих факторов, включая характер и иные обстоятельства совершенного преступления, сроки и условия прекращения уголовного преследования (в том числе по достижении договоренностей с обвинителем), а также другие обстоятельства, влияющие на оценку социальной опасности данного действия. Окончательное решение принимает работодатель, исходя из требований закона и своих внутренних процедур при приёме на работу.

Для ответа на данный вопрос необходимо получить более подробную информацию о характере уголовного преступления, за которое привлекался потенциальный работник, и обстоятельствах закрытия уголовного дела. Кроме того, при трудоустройстве могут потребоваться документы, подтверждающие образование, трудовую книжку и другие надлежащие документы. В связи с этим, для полного анализа ситуации и ответа на вопрос о возможности трудоустройства необходимо провести юридическую консультацию с разбором всех имеющихся обстоятельств.

Статья 158 ч.2 УК РФ ("Кража со взломом") и статья 427 ч.1 УПК РФ ("Освобождение от уголовной ответственности за малозначительное преступление"). Однако, в данном случае необходимо провести более детальный и индивидуальный анализ ситуации, принимая во внимание условия будущей работы и действующие в данной области законодательные акты.