Работа в муниципальном детском саду: можно ли стать самозанятым и какова ее природа?

Здравствуйте! Согласно ст. 19 Федерального закона от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", муниципальная служба - это осуществление муниципальными служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации властных полномочий муниципальных образований. Однако, для ответа на вопрос, необходимо уточнить, к какой конкретной форме занятости в муниципальном детском саду вы относитесь - к муниципальной службе или трудовому договору с муниципалитетом. Относительно возможности самозанятости, уточню, что статья 6.1 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" определяет право граждан на занятие самостоятельной деятельностью без регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя. Однако необходимо зарегистрироваться в налоговом органе и получить свидетельство на имя гражданина, который будет заниматься самостоятельной деятельностью.

Для решения указанного вопроса потребуется следующая информация и документы:

1. Официальное определение статуса муниципального детского сада как органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Информация о требованиях, сформулированных в законодательстве Российской Федерации к работе на муниципальной службе и в качестве самозанятого.

3. Сведения о федеральных законах, регулирующих деятельность самозанятых и условиях прекращения трудового договора.

4. Документы, подтверждающие факт трудоустройства работника в муниципальном детском саду, а также соответствующие документы, свидетельствующие о статусе самозанятого.

Также рекомендуется обратиться к компетентным юридическим консультантам для получения конкретных рекомендаций и ответов на возникающие вопросы в соответствии с особенностями ситуации и спецификой действующего законодательства.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

• Статья 190 Трудового кодекса РФ "Совмещение работником нескольких работ (должностей) в одном работодателе";
• Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (статьи 2.1, 4.1) - относятся к регулированию самозанятости;
• Федеральный закон от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" - относится к организации муниципальных учреждений.

Таким образом, возможность совмещения работы в детском саду и самозанятости зависит от режима работы в учреждении и трудового договора между работником и работодателем. Детские сады относятся к муниципальной сфере, но это не означает, что работник не может совмещать работу с другой деятельностью, если это допускается законодательством и требованиями работодателя.