Работа в магазине: удержана зарплата и требуются покупки просроченного товара - что делать?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель не имеет право удерживать часть заработной платы без явного согласия работника и без законных оснований. Если работодатель удерживает часть заработной платы, необходимо запросить у работодателя обоснование такого удержания и принять решение об обжаловании данной суммы в судебном порядке, если обоснование удержания отсутствует или не законно. Относительно покупки просроченного товара, в соответствии с законодательством РФ, работодатель не имеет права принудительно заставлять работника покупать товар, в том числе просроченный. В случае возникновения конфликта в такой ситуации, необходимо составить заявление на имя работодателя, указав обстоятельства и факты, на которых основывается данный конфликт, и обратиться к трудовой инспекции с просьбой провести проверку.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав.

Для подтверждения факта удержания суммы с вашей зарплаты и вынуждения покупать просроченный товар вам необходимо будет предоставить выписку о начислениях и удержаниях за соответствующий период, а также документы, свидетельствующие о вынуждении к покупке просроченного товара (например, кассовые чеки с указанием даты и времени продажи).

При обращении в трудовую инспекцию, вам также необходимо будет предоставить свой трудовой договор, паспорт и другие документы, необходимые для идентификации.

статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Самовольное задержание заработной платы" и статья 15.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) "Запрещение продажи товаров, срок потребления которых (использования) истек".