Выявлена недостача товара, зарплата сотрудника удержана - подробности инвентаризации

Я провел инвентаризацию и обнаружил недостачу товара. Зарплата за 2 месяца была удержана в счет выплаты недостающего товара, однако сотрудник расписывался о получении денег. Как мне правильно решить эту ситуацию?

| Кирилл, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, работодатель вправе удержать из заработной платы работника сумму, являющуюся возмещением причиненных работником убытков или предоставленной ему авансовой платы в той части, в которой она не покрыта полученной им выработкой (оказанными услугами). Однако, для применения такой меры требуется наличие документов, подтверждающих размер убытков (в данном случае - недостача товара), а также согласие работника на предоставление аванса и на удержание заработной платы. Если таких документов нет или они оспорены работником, работодатель не вправе удерживать зарплату за счет недостачи и должен вернуть работнику удержанные суммы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса юристу потребуются следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие факт проведения инвентаризации, например, акты инвентаризации, протоколы собраний участников инвентаризации и т.д.

  2. Документы, подтверждающие факт выявления недостачи товара, например, акты сверки остатков, документы обнаружения потерь товара и т.д.

  3. Документы, подтверждающие факт удержания зарплаты за 2 месяца в счёт выплаты недостающего товара, например, расчётные листы, удержания заработной платы, документы о начислениях и выплатах заработной платы и т.д.

  4. Документы, подтверждающие факт расписки в получении денег.

На основании предоставленных документов юрист будет анализировать правомерность действий работодателя и возможности защиты прав и интересов работника в данной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 158 УК РФ "Кража"
  • Статья 159 УК РФ "Мошенничество"
  • Статья 160 УК РФ "Разбой"
  • Статья 170 УК РФ "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием"
  • Статья 198 УК РФ "Неправомерное завладение или утрата имущества, порученного для хранения или использования"

Конкретный выбор статьи зависит от обстоятельств дела и наличия умысла в действиях сотрудника компании, который удержал зарплату.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы