Выявлена недостача в 170000 руб. при проверке Евросети. Подробности: два сотрудника обязаны вернуть по 85 тыс. руб., магазин находится в торговом центре и закрывается без камер наблюдения.

Ситуация имеет юридический аспект, где стороны могут ссылаться на свои права и требования, согласно правовым нормам и стандартам Российской Федерации. В данном случае, работник, который подписал договор о полной ответственности, должен выполнить свои обязательства по возврату денежных средств или понесенным убыткам, которые были связаны с недостачей. Однако, если работник имеет доказательства и свидетельства в отношении другого сотрудника, который мог иметь доступ к пропавшему товару, то он может обратиться в компанию и обосновать свою позицию. Если компания откажется учитывать его доводы, работник может обратиться в правоохранительные органы и подать заявление о краже. Также можно обратиться за помощью к юристу для консультации и защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор о полной ответственности, подписанный работником, который содержит условия о возмещении убытков.

2. Протокол ревизии, в котором была зафиксирована недостача.

3. Документы, подтверждающие жалобы на второго сотрудника, которые были направлены руководству магазина.

4. Внутренние инструкции по обеспечению безопасности и сохранности товаров.

Кроме того, рекомендуется обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов, например, обратиться в прокуратуру или в суд с заявлением о защите прав работника. Обязательно следует сохранять все документы и переписку с работодателем в связи с данной проблемой.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 277 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о полной материальной ответственности"; - Статья 150 Трудового кодекса Российской Федерации "Применение дисциплинарного взыскания к работнику"; - Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника при исполнении трудовых обязанностей"; - Статья 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязанность работника возместить причиненный вред работодателю"; - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество".