Работа в магазине Покупочка: опыт работы, условия, ответы на вопросы

Добрый день! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, если работник, находящийся на испытательном сроке, желает расторгнуть трудовой договор, он обязан уведомить работодателя об этом за две недели до даты ухода. То есть, если вы решите уволиться, вы должны предупредить заведующую магазина за две недели до даты увольнения. В противном случае, работодатель может удержать из вашей зарплаты определенную сумму, соответствующую двум неделям работы, за несоблюдение срока уведомления. Рекомендую обратиться к специалисту-юристу для получения консультации по данному вопросу и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на трудовой договор, заключенный между работником и работодателем. Если трудовой договор предусматривает испытательный срок в два месяца, то работник может уволиться в любое время до истечения данного срока без уведомления работодателя за исключением случая, когда в трудовом договоре были предусмотрены иные условия. При увольнении работник должен предупредить работодателя за 3 дня до дня увольнения или оплатить работодателю величину его среднего заработка за три дня. Отработка 2 недель не является обязательной, но стороны могут оговорить данное условие в трудовом договоре. В случае, если трудовой договор не предусматривает отработку двух недель, работник может уволиться сразу после предупреждения работодателя или оплаты трех дней. Если не учитывать условия трудового договора и рассматривать вопрос общеуголовно, то крики и оскорбления со стороны заведующей являются нарушением прав работника и можно обратиться за защитой к соответствующим органам или межведомственным комиссиям.

Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на списание с работы при увольнении в соответствии с условиями трудового договора, но не более чем на 2 недели. Также, согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, предупредив работодателя об увольнении за 2 недели.