Работа в кондитерской: проблемы с оплатой зарплаты и взаимопомощью среди коллектива - как решить?

Здравствуйте! Ситуация, которую вы описываете, может нарушать трудовое законодательство Российской Федерации. Первым шагом я бы порекомендовал вам обратиться к вашему работодателю и попросить урегулировать эту ситуацию. Если жалобы не приводят к результату, вы можете предъявить претензию в письменной форме. В случае игнорирования претензии, вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или суд. Однако, я бы порекомендовал вам сначала обратиться к специалисту или юристу, чтобы узнать свои права и оценить ситуацию более детально.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор.
2. Заказы на выполнение работ (здельный наряд).
3. Документы, подтверждающие факт неоплаты зарплаты (например, расчетные листы за несколько месяцев).
4. Документы, свидетельствующие о требовании работать помощником другим сотрудникам (например, записи в табеле учета рабочего времени или указания руководства в электронных письмах).
5. Письма от других сотрудников, жалующихся на ту же проблему.

После сбора необходимых документов следует обратиться в органы надзора и контроля (например, в территориальный орган Роспотребнадзора или трудовую инспекцию) или обратиться к юристу, который поможет оценить ситуацию и разработать план действий для защиты прав работника.

Статьи, которые применимы в данной ситуации:

• Статья 135 ТК РФ "Право на вознаграждение за труд"
• Статья 136 ТК РФ "Размер оплаты труда"
• Статья 137 ТК РФ "Льготы и компенсации работникам"
• Статья 138 ТК РФ "Система оплаты труда"
• Статья 139 ТК РФ "Среднедушевая норма численности работников"
• Статья 143 ТК РФ "Рабочее время"
• Статья 144 ТК РФ "Выходные дни"
• Статья 372 ТК РФ "Право работника на отказ от выполнения работы, не входящей в его обязанности"