Проблемы со воспитателем: дети оставлены без присмотра, работа воспитателя на коленке и вызывает недовольство коллектива

Уважаемый(ая),

Согласно законодательству Российской Федерации, как родители детей находящихся на государственном образовательном учреждении, Ваше право подать жалобу на работника, если вы считаете, что его/её поведение является неадекватным и негативно влияет на развитие и обучение Ваших детей.

Для составления коллективной жалобы на воспитателя, Вам необходимо уточнить управление образования, к которому относится Ваш детский сад, о регламенте подачи жалоб. Также есть возможность обратиться в Министерство образования и науки Российской Федерации.

При оформлении жалобы необходимо указать конкретные факты халатности и безответственного поведения воспитателя, а также привести свидетельства и доказательства этих фактов. Обратите внимание, что все заявления должны быть написаны в уважительной и корректной форме, без использования оскорбительных слов и подробных деталей, которые могут быть унизительными или оскорбительными для лица, на которое направлена жалоба.

С уважением, Юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации

Для составления коллективной жалобы на воспитателя могут понадобиться следующие документы и материалы:

1. Копии документов, подтверждающих право на образование и воспитание детей в данной организации (например, договор об оказании услуг, лицензия на осуществление образовательной деятельности).

2. Сведения о составе и численности детей, находящихся под воспитанием данного воспитателя.

3. Краткое описание ситуаций, в которых воспитатель выполнял свои обязанности ненадлежащим образом.

4. Копии документов, подтверждающих факты халатности и безответственности воспитателя (например, протоколы проверок, жалобы родителей, письма и заявления).

5. Список родителей (законных представителей) детей, руководствовавшихся при подписании жалобы.

6. Проект жалобы, в котором должны быть отражены все факты ненадлежащего исполнения воспитателем своих обязанностей, просьба о принятых мерах к воспитателю.

Жалобу следует подавать в соответствующий орган, ответственный за надзор за работой данной организации и сотрудников. Если данное учреждение находится в государственной собственности, то жалобу необходимо направить в территориальный орган образования, а если это частная организация, то – в орган, осуществляющий надзор за некоммерческими организациями в области образования.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:

Статья 20 Конституции РФ — право на образование;

Статьи 123, 124 Трудового кодекса РФ — обязанности работника по выполнению трудовых функций, ответственность работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей;

Статьи 20, 23, 24 Федерального закона «Об образовании в РФ» — права и обязанности педагогических работников, права и обязанности обучающихся;

Статья 13 Закона РФ «Об охране здоровья граждан» — обязанности работника, связанные с охраной здоровья детей в процессе обучения.

Однако, для более точного определения применимых статей закона необходимо иметь более подробную информацию о ситуации и условиях, в которых происходят нарушения прав обучающихся.