Работа в клининге: условия трудового договора и выплата больничного
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 775104
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗдравствуйте! Оплата больничного листа зависит от условий трудового договора и законодательства. Обычно, работодатель обязан выплачивать сотруднику пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработной платы. Если в трудовом договоре не указаны иные условия оплаты временной нетрудоспособности, работодатель должен выплачивать компенсацию в соответствии с действующим законодательством.
Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы или информация:
Трудовой договор или контракт, заключенный между работником и клининговой компанией.
Коллективный договор (если таковой имеется) в вашей организации.
Положения по оплате труда, в том числе и про оплату больничных листов, которые утверждены компанией.
Тексты законов и нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда и социальное обеспечение работников в Российской Федерации.
Копия больничного листа, оформленного в соответствии с требованиями законодательства.
После изучения указанных документов и анализа обстоятельств, связанных с болезнью и отсутствием на работе, юрист сможет ответить на данный вопрос в соответствии с действующим законодательством.
Статьи 19, 20 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы