Работа в фитнес клубе: подписание договора, проблемы с оформлением и неофициальное трудоустройство

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформить своего работника официально с момента начала работы, не зависимо от того, была ли работающий в декрете или нет. Если работодатель отказывается оформлять Вас официально, он нарушает законы Российской Федерации и это может привести к ответственности. Предлагаю обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением законодательства в трудовых отношениях (например, в Инспекцию труда) или к соответствующему профсоюзу для защиты Ваших трудовых прав. Бережите себя и свои права!

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, подтверждающая факт работы в фитнес клубе в течение двух лет.

2. Договор о возмездном оказании услуг, заключенный между вами и фитнес клубом, чтобы определить юридическую форму вашего трудового контракта.

3. Копия паспорта для подтверждения личности.

4. Другие документы, которые могут подтвердить ваш статус как работника фитнес клуба.

В данной ситуации, вам необходимо правильно оценить свои права и обязанности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Вам следует обратиться к юристу, квалифицированному в области трудовых прав, для того чтобы получить консультацию и оказать вам юридическую помощь в данном случае. Если ваш работодатель отказывается оформить вас официально, то вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 23. Оформление трудовых отношений. Статьи 66, 67, 68, 69, 70, 71.