Работа в детском саду по совмещению: 0,75 ставки уборщицы и прачки на 6 часов в день

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность рабочего времени для работников, занятых на условиях совместительства, не может превышать 4 часов в день и 20 часов в неделю. Однако, если работник занят на нескольких работах у одного работодателя, то суммарная продолжительность его рабочего времени не может превышать норму, установленную для работника, занятого полным рабочим днем. В данном случае, если весьма вероятно, что работодатель должен соблюдать нормы продолжительности рабочего времени для каждой из должностей. Следовательно, необходимо уточнить у работодателя, сколько часов в день вы должны отрабатывать на каждой из должностей.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором и графиком работы, которые были согласованы с Вами при заключении договора. Также, необходимо провести анализ предоставленной информации о ставке, времени работы и объеме работ, которые Вам поручены по каждой из ставок. В случае несоответствия указанной информации требованиям трудового законодательства Российской Федерации, возможно потребуется провести дополнительную консультацию или процедуру нормирования труда. Одним словом, для точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с соответствующей документацией и провести необходимые анализы и расчеты в соответствии с законодательством РФ.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК) "Нормальная продолжительность рабочего времени и установление ежедневной и (или) недельной продолжительности рабочего времени".

Статья 93 ТК "Понятие сверхурочных работ, их выполнение и оплата".

Статья 94 ТК "Сверхурочная работа по инициативе работодателя".

Статья 152 ТК "Свобода распоряжения трудовым временем".

Статья 153 ТК "Продолжительность рабочего времени в период установления уменьшенной продолжительности рабочего времени".